为了更好的谋划2022年医院各项工作目标任务，以新的眼光审视现在、新的目标定位未来，在创新发展中提升医疗服务和医疗管理质量。我院于2022年1月18日及1月26日分二批次召开2021年度科主任述职报告会,会议由医务科副主任李薇主持。党委书记李自平、院长杨涛、副院长吕书福、刘静以及职能部门负责人、23个临床医技科室主任、护士长共50余人参加了会议。

科主任们以PPT的形式，结合图片、统计数据、图表等工具，条理清晰、简洁明了地展示了各科的成绩和特色，突出工作亮点，从科室简介、本年度工作目标完成情况、学科能力提升、患者满意度、人才培养、医疗质量、科研教学、经济运行、科室发展存在的问题、以及2022年工作计划进行了直观汇报。

医务科主任李沧萍对会议进行点评，科主任在医院运营管理的关键环节上起着举足轻重的作用，科主任工作优劣直接影响整个医院的管理成效，科主任要能够创造性地开展工作，熟悉掌握科室工作的短板，针对关键点拿出更好的解决方案，通过科主任述职医务科及相关职能部门将针对述职中发现或监管督查中存在的不足之处及工作计划，有序的开展督导并推进持续改进，让科室发展再上一个新台阶。

会议最后党委副书记、院长杨涛对会议进行了总结发言。通过本院首次科主任述职，让一批想干事、能干事、会干事的优秀年轻学科带头人脱颖而出，他要求，各科室主任要强化责任担当，工作中注重统筹谋划，真抓实干，转变工作作风及管理理念，进一步提高管理水平，各科室要加强相互学习交流，按照我院各科室“十四五”发展规划扎实有效开展工作，共同推动我院2022年各项工作再上新台阶、再创新局面。

在“十四五”开局之年举行本院首次科主任述职报告，目的在于客观评价科主任对科室的综合管理水平以及科室今后发展意向，搭建与院领导及各职能部门沟通、信息交流的平台。同时也为各科室增进了解、相互借鉴提供良好机会，从中看到自己的优势与差距，为今后工作协同发展奠定良好基础，有助于增强中层干部的危机意识、责任意识、管理意识，提升职工的凝聚力。

图/文:院医务科

编辑：院宣传组

编审：院宣传组

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