为进一步完善我院专业技术人员职称聘任制度，调动医院专业技术人员工作积极性，促进医院学科建设持续发展，12月7日，我院开展了2022年中级职称竞聘演讲。

通过公开竞聘演讲，有利于形成良性竞争机制，拓宽选人用人渠道，不仅可以激励广大干部职工的进取精神，更能使一批德才兼备，想干事，能干事的优秀人才脱颖而出，为医院发展奠定坚实的基础。

竞聘演讲

本次中级职称竞聘演讲严格按照回避原则及相关要求进行，37名竞聘者结合工作实际，从本人基本情况，竞聘岗位及优势、竞聘后的工作计划和工作思路等方面进行了演讲，充分展示医者的雄心壮志和使命担当，通过竞聘者的精彩演讲，评委们更全面地了解了他们的工作成绩与表现，从而做出更公正的评判。

本次竞聘演讲，体现尊重知识、尊重人才，发挥专业技术人员的作用。医院人事工作制度在院领导的正确领导下不断完善，逐步形成良好的岗位竞争机制，为专业技术人员的职业发展，提供目标和努力的方向，确保促进专业技术人员队伍结构的合理性，为医院专业技术人员发展添砖加瓦。

随后，对演讲通过人员进行了公平、公正的民主测评。

来源：澜沧县第一人民医院 人事科

主办：澜沧县第一人民医院

编辑：刀明星、陈世奎、李凡

责编：刘美琼

监制：杨   涛

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